研究的目的就是為了生產(chǎn)與實踐
發(fā)布于:2011/8/15 來源：http;//leavittnow.com 點擊次數(shù)：
凌翰物流專業(yè)從事國內(nèi)上海到全國各地貨物運輸物流公司,有著嚴謹?shù)倪\輸組織團隊，優(yōu)秀的物流人員，完善的經(jīng)營管理人員。
“高學歷的人在做純研究，低學歷的人在做純實踐。”兩張皮！這就是問題的癥結(jié)所在。當然，不是說高級人才搞研究，做演講、做報告不重要，但不能忽略更重要的方面——為最需要高級人才的企業(yè)服務。
研究的目的是什么？不就是用于生產(chǎn)實踐嗎。
上海到鄭州專線
現(xiàn)在，已經(jīng)有一些高校和科研機構認識到了這個問題。作為聯(lián)系高校、科研機構和企業(yè)的中介組織，我們協(xié)會去年底也已分別與兩所高校和國外的物流研究機構，簽署了“食品物流人才未來之星儲備基地”的合作意向。
該意向的第一步，要摸清食品物流行業(yè)最需要培訓哪些方面的人才？最需要設立哪些更符合企業(yè)實際的課程？第二步，由協(xié)會出面，高校和企業(yè)聯(lián)手，組織企業(yè)內(nèi)訓，培養(yǎng)非學歷人才，以滿足企業(yè)日常業(yè)務對人才需求；第三步，在企業(yè)內(nèi)訓的基礎上，發(fā)現(xiàn)有高學歷要求的培訓對象，由高校對其進行碩士、博士和MBA、EM－BA的在職教育。
筆者認為，無論是非學歷培訓還是學歷培訓，顯然都比那種對社會普通生源的培訓效果更好。其最大的好處是，它把純研究和純實踐這兩張皮揉在了一起——在解決企業(yè)高級人才短缺的同時，研究者與實踐者之間的互動式教學方式，不僅有利于更好的研究，也有利于更好的實踐，還可以為企業(yè)提供面對面的咨詢服務，誠可謂 “一石四鳥”。
面對來勢洶洶的國外物流業(yè)巨頭，本土物流企業(yè)，特別是食品冷鏈物流，不僅需要雄厚的資本支撐和先進的理念指導，也需要大量高級人才的補充。竊以為，研究與實踐的如上結(jié)合，變兩張皮為一張皮，恐怕是根據(jù)我國國情和行業(yè)實情比較容易操作的捷徑之一。
職場人都面對過面試吧！大大小小，規(guī)格高地等等！最雷的面試是哪一個？問了什么問題讓你啼笑皆非呢？
最雷面試是哪個？
“你談戀愛了嗎？”“你和你女朋友是怎么認識的？”“你男朋友有錢嗎？”
當你參加用人單位面試，被問到這些問題時，是否會感覺有點雷人？
“你談戀愛了嗎？”
——考察你的人生觀價值觀
別天真地以為，問你這些面試題，企業(yè)是為了獲知你的個人信息。其實你是否戀愛，企業(yè)并不關心，這道面試題是為了考察應試者的成熟程度和處理生活事務的能力，以及考察應試者的人生觀和價值觀。
——排除“跳蚤式”應聘者
“能談談你選擇這份工作的動機嗎？”這個題目看似簡單籠統(tǒng)，但想要答好并不容易。
這道題目，除了測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱之外，企業(yè)還將根據(jù)這道題目篩選掉因一時興起、暫時找不到工作，而將企業(yè)當跳板的人。所以這道題目回答恰當與否，直接影響你的應聘結(jié)果。
“作為成熟的企業(yè)，能理解應聘者追求更高職位的想法。但企業(yè)不能容忍的是到處找“跳板”的員工，沒有老板喜歡跳蚤式的員工�！盚R一般這樣考慮。
