上海物流網(wǎng)高溫費是按月發(fā)放還是按天發(fā)放也不明確
發(fā)布于:2012/8/14 來源：leavittnow.com 點擊次數(shù)：上海物流網(wǎng)72.6%的受訪者認(rèn)為有關(guān)高溫津貼的規(guī)定落實得不理想，82.4%的受訪者表示自己今年沒有收到單位發(fā)放的高溫津貼。具體來說，各類型企業(yè)受訪者尚未拿到高溫津貼的比例依次為：私企（90.2%）；事業(yè)單位（82.5%）；國企（67.4%）。 對于當(dāng)前高溫津貼的發(fā)放中存在的問題，調(diào)查中，“不發(fā)放”排名第一（68.7%），其次是“用飲料等其他防暑物品替代”（32.7%），“不足額發(fā)放”（23.2%）排名第三，“延遲發(fā)放”（16.7%）排名最后。
武漢大學(xué)法學(xué)院教授張榮芳，在接受中國青年報記者采訪時指出，高溫補貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范由地方規(guī)定，由于這樣的規(guī)范文件本身的法律地位較低，效力也比較弱，加上很多勞動標(biāo)準(zhǔn)需要勞動監(jiān)察機關(guān)督促才能執(zhí)行，本來成本就較高，這就會導(dǎo)致比如高溫補貼等一上海物流網(wǎng)些勞動標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不到位。
為什么發(fā)放高溫津貼有明確規(guī)定卻一直難落實？調(diào)查顯示，“政府部門主動監(jiān)察執(zhí)法不到位”（70.1%）獲選率最高，其次是“維權(quán)成本太高”（62.8%），排在第三位的是“用人單位缺乏責(zé)任感與自覺性”（60.3%）。其他還有：“對違反規(guī)定的用人單位處罰過輕”（52.3%）、“公眾維權(quán)意識淡薄”（29.4%）等“規(guī)定缺乏可操作性是高溫補貼規(guī)定難落實的重要原因�！敝袊ù髮W(xué)政治與公共管理學(xué)院副教授張永理認(rèn)為，《防暑降溫措施管理辦法》中有一些規(guī)定不夠明確，也不夠全面。比如該規(guī)定適用于企業(yè)、事業(yè)和個體組織，這就使得執(zhí)勤警察、NGO組織、臨時工等同樣在高溫條件下工作的勞動者被忽略。另外，規(guī)定中有關(guān)“室外作業(yè)”、“高溫條件”的界定很模糊，上海物流網(wǎng)高溫費是按月發(fā)放還是按天發(fā)放也不明確
