蘋(píng)果改善富士康員工水平

發(fā)布于:2012/10/1  來(lái)源：  點(diǎn)擊次數(shù)：

由于勞動(dòng)條件遭到外界批評(píng)，蘋(píng)果決定減少富士康工廠的工人工作時(shí)間，增加小時(shí)工資。此前的一些獨(dú)立調(diào)查報(bào)告稱(chēng)，富士康工人的小時(shí)工資為1.78美元，每天工作12小時(shí)。

　　今年3月，公平勞工協(xié)上海物流 進(jìn)行的獨(dú)立調(diào)查顯示，富士康的工人工作時(shí)間每周超過(guò)60小時(shí)。一些工人甚至連續(xù)11天加班。報(bào)告稱(chēng)，14%的工人沒(méi)有獲得加班工資。公平勞工協(xié)會(huì)還報(bào)告了一些違反安全生產(chǎn)規(guī)定的問(wèn)題，例如工人暴露在危險(xiǎn)的鋁粉塵中，以及安全通道被堵塞等。

　　蘋(píng)果也在擴(kuò)大對(duì)馬來(lái)西亞、新加坡和印尼等地元件供應(yīng)商的檢查。這一舉措旨在杜絕非官方“招聘中介”要求應(yīng)聘者支付高額介紹費(fèi)的現(xiàn)象。蘋(píng)果表示，該公司與政府部門(mén)、非政府組織以及同類(lèi)公司合作，就如何合法招聘對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行培訓(xùn)。

　　蘋(píng)果還在制止供應(yīng)商招聘不適齡工人。今年完成的調(diào)查顯示上海貨運(yùn) 蘋(píng)果的供應(yīng)商不存在雇傭童工的現(xiàn)象。不過(guò)《紐約時(shí)報(bào)》9月10日?qǐng)?bào)道稱(chēng)，富士康的生產(chǎn)線(xiàn)上仍存在所謂的“實(shí)習(xí)生”。根據(jù)中國(guó)媒體的報(bào)道，一些職業(yè)學(xué)校學(xué)生被要求前往富士康工廠的生產(chǎn)線(xiàn)工作，以緩解用工荒問(wèn)題。

　　在富士康的120萬(wàn)名工人中，有2.7%是實(shí)習(xí)生。公平勞工協(xié)會(huì)的報(bào)告稱(chēng)，實(shí)上海大件運(yùn)輸生每周工作