上海貨運(yùn)公司從源頭上防范高管的內(nèi)幕交易行為

發(fā)布于:2012/8/6  來(lái)源：leavittnow.com  點(diǎn)擊次數(shù)：

上海貨運(yùn)公司上市公司通過(guò)員工持股計(jì)劃，建立員工可享有公司成長(zhǎng)和參與經(jīng)營(yíng)決策的機(jī)制，將員工收入的未來(lái)收益和公司股票的未來(lái)價(jià)值有機(jī)地聯(lián)系在一起。員工持股計(jì)劃在境外成熟市場(chǎng)是相當(dāng)普遍的一種制度設(shè)計(jì)，有利于提升公司生產(chǎn)效率，提高公司綜合實(shí)力。　證監(jiān)會(huì)早在2006年股權(quán)分置改革期間就推出了《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》。股權(quán)激勵(lì)主要針對(duì)“董監(jiān)高”以及核心技術(shù)人員，而員工持股計(jì)劃則可以覆蓋全體員工。另一個(gè)顯著的區(qū)別在于，股權(quán)激勵(lì)的股票來(lái)源可以是發(fā)行新股或授予期權(quán)，也可以從二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)本公司股票，或者由大股東讓與；而此次出臺(tái)辦法僅允許上市公司用員工持股計(jì)劃。

　　此外，員工持股計(jì)劃不需要行政審批，而是以信息披露規(guī)范加以監(jiān)管。在這方面，實(shí)施員工持股計(jì)劃要比需要報(bào)證監(jiān)會(huì)出具無(wú)異議函的股權(quán)激勵(lì)更為便利。

　　按照此次征求意見(jiàn)稿的規(guī)定，上海貨運(yùn)公司上市公司全部員工持股計(jì)劃不得超過(guò)總股本的20%，單個(gè)員工獲得的權(quán)益不得超過(guò)公司總股本1%。這些規(guī)定與股權(quán)激勵(lì)的規(guī)定基本一致。另外，員工在公司IPO前獲得的股份、在二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)的股票及通過(guò)股權(quán)激勵(lì)獲得的股票不合并計(jì)算。這也意味著股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃并不矛盾，二者可以同時(shí)進(jìn)行。

　　此前，無(wú)論是郭樹(shù)清還是證監(jiān)會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人都強(qiáng)調(diào)公司員工包括高管人員購(gòu)買(mǎi)股票必須避開(kāi)信息敏感期；實(shí)施員工持股計(jì)劃，必須要嚴(yán)格市場(chǎng)交易規(guī)則，同時(shí)還要全面加強(qiáng)內(nèi)幕信息管理，上海貨運(yùn)公司從源頭上防范高管的內(nèi)幕交易行為。 

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