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      安全文化基線調(diào)查活動是應(yīng)公司提升安全文化的自身需求，以及美孚和商船三井LNG項目在PDA階段驗證HSE改進(jìn)要求進(jìn)行的，其目的旨在了解公司的安全文化現(xiàn)狀。開展安全文化調(diào)查活動有利于提高管理層對安全文化的重視程度；有利于提高職工的安全意識；有利于促進(jìn)公司的安全形勢。按照項目要求，在項目PDA階段將要進(jìn)行兩次調(diào)查，本次調(diào)查是第一次，今年5月份將進(jìn)行第二次調(diào)查，并將兩次調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行對比，以確定我公司的安全文化建設(shè)是否取得進(jìn)步，及時查找不足，有針對性地加以改進(jìn)。
    此次調(diào)查活動共分三個層次進(jìn)行，即高級管理層、中層干部和員工。 2月18日已經(jīng)對公司所有的高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)查，2月21日以班組為單位對700多名員工進(jìn)行了調(diào)查，2月26日將對所有中層干部進(jìn)行調(diào)查。
    美孚和商船三井LNG項目的船東參加了此次活動的策劃和實施，對整個調(diào)查活動的策劃以及調(diào)查過程非常滿意，對調(diào)查取得的效果也給與了高度的認(rèn)可，并感謝基層班組的配合，在調(diào)查結(jié)束時與班組成員親切地握手告別。